Barrett Analytics^®
& Barrett ramverk

Gör det omedvetna, medvetet!

När du är redo för att skapa hållbar
och värderings-driven förändring!

Det är tydliga och starka företagskulturer som lyckas attrahera och behålla kompetent
personal samt skapa ett högt engagemang och hög prestation på arbetsplatsen.

Barrett ramverk och värderings-mätningar skapar en pragmatisk process för att utveckla mätbart hållbara förändringar, för individer, grupper och organisationer

Grundaren av Barrett Ramverk och Barrett Analytics, Richard Barrett, har blivit en internationellt erkänd tankeledare (Thought Leader) gällande utvecklingen av mänskliga värderingar i näringslivet och i samhället.

Barrett Ramverk (fd. Seven Levels of Consiousness) och mät-verktygen Barrett Analytics (fd. CTT, Cultural Transformation Tools) har använts under ca. 30 år för att stödja mer än 8 000 organisationer i över 60 länder på deras utvecklingsresor, mot ett önskat ledarskap och organisationskultur.

Läs mer om RICHARD BARRETT.

Läs mer om BARRETT VALUES CENTRE

Certifieringsutbildningar

Läs mer om certifieringsutbildningarna Kulturella mätningar
och Ledarskaps-mätningar.

LÄS MER OM UTBILDNINGARNA

Varför Barrett Analytics?

Barrett Analytics® och Barrett Ramverk skapar en pedagogisk och djupgående förståelse att för de anställdas, ledarnas och övriga intressenters nuvarande och önskade värderingar och behov och är grunden för dialog att växa den önskade kulturen.

Barrett Analytics är:

Den mest omfattande mätningen av kulturellt diagnostiska mätningar som finns idag.
Undersökningen kan anpassas för varje organisationsstruktur.
Undersökningen är snabb och enkel,
ca. 15 minuter att genomföra.
Snabb mätprocess: 2-5 veckor från initiering
till färdig rapport.
Låga kostnader då de enbart baseras på antalet rapporter som behövs (inte på deltagande).
Kan genomföras på flera språk samtidigt.

Dessutom skapar en mätning:

Ett strukturerat sätt att skapa dialog och en delad bild av önskat tillstånd
Ett gemensamt "språk" (minskar konflikter) – Skapar ökad psykologisk trygghet
Involvering av alla i gruppen – Skapar en meningsfullhet att bidra till till individernas och gruppens växande
Prioritera och fokusera på de behov som är viktiga för just deras grupp
Handling – Från samtal till att skapa mätbara aktiviteter - Skapar ansvarstagande att bidra till välbefinnande och prestationer
Lättare att adressera personer med oönskade beteenden eller som inte presterar
Mätning av en "base-line" och utvecklingen av gruppernas framsteg
Lätt att följa KPI’s relaterade till gruppens kultur och välbefinnande

Johan Bäckman

Barrett Values Centre's representant och utbildare i Sverige.

Sedan 2008 är Johan en certifierad Barrett konsult. Det har gett honom djupgående erfarenhet av att utveckla ledare och företag. Sedan 2012 är Johan också Barrett Global Partner* och utbildare på globalt basis.

Som erfaren Change Practitioner, ledarskaps- och organisationskonsult har Johan förtroendet hos många företagsledare och deras organisationer att inspirera, guida och stödja dem i deras förändringsresor, för att möta dagens och morgondagens krav på attraktivitet, agilitet och innovation, på riktigt.

Johan är också involverad i Sociocracy 3.0 för självstyrande organisationer samt grundare av träningsprogrammet Medvetet Självledarskap för Sveriges högskolestudenter.

* Som Barrett Global Partner har Johan endast ett mentalt kontrakt med Barrett Values Centre. Detta för att vara en kompetens och resurs att bidra till ett högre medvetande, så att mänskligheten kan växa och frodas. Han har alltså inga monetära motiv till att vilja bidra.

Besök Values Centre's hemsida

Lär mer om Barrett Analytics och Ramverk

Titta gärna på dessa två videor om Barrett Ramverk och hur man läser ett mätresultat av en Barrett-mätning.

Barrett Ramverk - Introduktion (Svenska, 14 min)

Barrett Framework - Introduction (English, 14:30 min)

Att läsa ett Barrett mät-resultat (Svenska, 13 min)

Reading an Assessment Results (English, 12 min)

REKOMMENDERAD LÄSNING!

Oavsett om du skall bli certifierad i Barrett Analytics eller om du bara är intresserad av företagskultur och kulturell utveckling rekommenderar vi dig att köpa, och läsa igenom, den uppdaterade boken ”The Values-Driven Organization”, av Richard Barrett.

Boken ger dig en djup förståelse vad värderingar och företagskultur är och varför det är viktigt att kontinuerligt utveckla dessa.

Boken ger också tydliga exempel på hur du kan arbeta med att utveckla den önskade kulturen i enlighet med Barrett Analytics.

Länk till Amazon.com finns HÄR.

Barrett Analytics® & Barrett ramverk